M.U.P.-OVEREENKOMST VOOR ONBEPAALDE TIJD
(= Arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht)

(artikel 1.2 sub g en artikel 3.7)

De werkgever .............
gevestigd te ................

en de werknemer ..........
wonende te .................

nemen in overweging dat:

de werkgever met het oog op een fluctuerend werkaanbod, naast de inzet van
vaste werknemers, behoefte kan hebben aan extra arbeidskrachten. Deze
behoefte is wisselend en is onder meer afhankelijk van de vraag naar
vervoer en de inzetbaarheid van de vaste werknemers. Het is aan de
werkgever om te bepalen of zich werkzaamheden voordoen die rechtvaardigen
een beroep op de arbeid van de werknemer te doen. Indien arbeid voor de
M.U.P.-kracht voorhanden is binnen de vooraf afgesproken tijdvakken, roept
de werkgever de M.U.P.-kracht op. De werknemer verricht de arbeid na
daartoe opgeroepen te zijn.

en komen in dat kader overeen als volgt:

ARTIKEL 1
De werknemer treedt met ingang van .......... voor onbepaalde tijd in
dienst van de werkgever als .......... met als standplaats. Aan de
werknemer kunnen in redelijkheid ook andere werkzaamheden  worden
opgedragen. Op de arbeidsovereenkomst is van toepassing de CAO Taxivervoer.
De werknemer erkent een exemplaar van de CAO te hebben ontvangen.

ARTIKEL 2
De proeftijd bedraagt 2* maand(en). Gedurende de proeftijd kunnen de
werkgever en de werknemer de arbeidsovereenkomst met ingang van elke dag
beëindigen. De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege zodra de
werknemer de leeftijd van 65 jaar bereikt.

ARTIKEL 3
In onderling overleg wordt vastgesteld op welke dagen en uren de werknemer
beschikbaar is om arbeid te verrichten.

ARTIKEL 4
De overeengekomen arbeidsduur bedraagt  .......... uur per week/vier
weken/maand (doorhalen wat niet van toepassing is). **

ARTIKEL 5
Loon is verschuldigd over de uren, waarop en gedurende welke arbeid wordt
verricht.***
Het functieloon bedraagt E .......... bruto per uur inclusief/exclusief
(doorhalen wat niet van
toepassing is) 8% vakantietoeslag en inclusief/exclusief (doorhalen wat
niet van toepassing
is) 9,7% wegens vakantie-aanspraken. Overige in de CAO genoemde toeslagen
c.q.
compensaties zijn hierin niet inbegrepen.


ARTIKEL 6
Artikel 7:628 BW wordt uitdrukkelijk uitgesloten gedurende de eerste 6
maanden van de overeenkomst, zodat geen verplichting tot doorbetaling van
loon bestaat, in geval de werkgever in die periode niet in staat is arbeid
aan te bieden, wat daarvan ook de oorzaak is.****

ARTIKEL 7
De werknemer verklaart op de hoogte te zijn van en in te stemmen met de bij
de werkgever geldende arbeids- en bedrijfsregels en erkent daarvan een
exemplaar te hebben ontvangen.

ARTIKEL 8
Alle vorige arbeidsovereenkomsten, welke tussen de werkgever en de
werknemer mochten bestaan, zijn door de ondertekening van deze overeenkomst
vervallen.

Aldus in tweevoud opgemaakt en getekend te .......... op.......... 20...

De werknemer,          De werkgever,