Regeling overgang vervoers-contracten

Vervoerscontracten blijven niet altijd bij dezelfde vervoerder. Door een aanbesteding kan een vervoerscontract in handen komen van een ander taxibedrijf. Voor zo’n situatie is de Regeling overgang vervoerscontracten ontwikkeld. Hierin staat dat personeel ‘meeverhuist’ met een vervoerscontract.

De Regeling overgang vervoerscontracten is onderdeel van de CAO Taxivervoer. Sociaal Fonds Taxi controleert of werkgevers de afspraken naleven.

Hoofdlijnen van de regeling

  • De regeling geldt alleen bij aanbestedingen met een contractwaarde van meer dan € 300.000 per jaar
  • De oude werkgever geeft een personeelslijst van de betrokken werknemers aan Sociaal Fonds Taxi.
  • De nieuwe werkgever moet aan 75% van dit personeel een baan aanbieden.
    Dit aanbod moet minimaal gelijk zijn aan de arbeidsvoorwaarden in het oude contract.
  • Werknemers zijn niet verplicht de baan aan te nemen.

Wie voert de regeling uit?

Vervoerders zijn in principe zelf verantwoordelijk voor de regeling. Sociaal Fonds Taxi houdt toezicht en coördineert de overdracht van de personeelslijsten.

Meer informatie

Lees hier de volledige tekst van de opent in een nieuw venster Regeling overgang vervoerscontracten (pdf/241kb).
Werkgevers kunnen ook een aantal conceptbrieven downloaden. Hiermee kunnen zij werknemers een baanaanbod doen. Of uitnodigen voor een gesprek.

Vragen?

Heeft u vragen over de Regeling overgang vervoerscontracten? Neem dan contact op met Roland van Meurs.
Telefoon: (0345) 478 473
E-mail:

 

 Naar boven